Selezioniamo candidati che soddisfano i requisiti tecnici, si integrano nella cultura aziendale e fanno la differenza.
Non siamo un semplice database di CV. Siamo il tuo partner strategico nella crescita del team.
Analizziamo la cultura aziendale, il team esistente e il ruolo specifico per trovare il candidato che si integra davvero — non solo chi ha il CV giusto.
Il 73% delle dimissioni nei primi 12 mesi è evitabile. Il nostro processo di valutazione della cultura fit riduce drasticamente il rischio.
Dall'analisi della job description fino ai 6 mesi successivi all'inserimento. Siamo presenti in ogni fase con un referente dedicato.
Il mercato del lavoro è cambiato radicalmente. Le agenzie tradizionali usano ancora lo stesso approccio degli anni '90: un database di CV e una corrispondenza meccanica tra requisiti e profilo.
Noi crediamo che ogni azienda abbia una sua identità unica — e che trovare il candidato giusto significhi capire questa identità prima ancora di iniziare la ricerca.
Non per mancanza di competenze tecniche, ma per incompatibilità con il team e i valori aziendali.
Il tempo medio nel settore. Con il nostro approccio strutturato, siamo al di sotto dei 30 giorni.
Formazione, produttività persa, nuova selezione. Un investimento sbagliato è costoso. Noi lo evitiamo.
Analisi approfondita della cultura aziendale e del team
Job description costruita insieme, non copiata dal passato
Valutazione candidati su competenze soft e cultura fit
Presentazione di massimo 3-5 profili altamente selezionati
Supporto al colloquio e trattativa economica
Follow-up post-inserimento fino a 6 mesi
Due professioniste con storie diverse, un approccio condiviso: la selezione del personale è una relazione umana, non una transazione.
Insieme hanno costruito Waddi partendo da una convinzione: le persone giuste nel posto giusto fanno la differenza — per le aziende e per loro stesse.
Oltre 10 anni di esperienza combinata nel recruitment
Fondatrici di Waddi S.r.l. — Genova, 2020
Autrici del libro "Talenti su misura"
Premiate Le Fonti Awards 2025
Le parole dei CEO e manager che hanno scelto Waddi per costruire il loro team.
Waddi ha completamente cambiato il nostro modo di fare selezione. Non portano semplicemente CV: portano persone che capiscono davvero il nostro business e si integrano nel team da subito.
Nel settore immobiliare trovare le persone giuste è fondamentale. Waddi ha capito esattamente cosa cercavamo e ci ha presentato solo profili che valevano davvero la pena di incontrare.
La consulenza direzionale richiede persone brillanti e affidabili. Waddi ha costruito un profilo molto preciso e lo ha trovato in tempi record. Processo trasparente dall'inizio alla fine.
Non solo aziende: anche i professionisti che abbiamo accompagnato nel loro percorso.
Ho inviato il CV a decine di agenzie senza ricevere risposta. Con Waddi è stato completamente diverso: mi hanno contattata in 48 ore, capito le mie aspirazioni e trovato un'opportunità che non avrei mai scoperto da sola.
Il processo è stato professionale ma anche umano. Mi hanno preparato per ogni colloquio, spiegato la cultura dell'azienda e supportato nella trattativa. Non mi sono mai sentito un numero.
Cercavo un cambiamento dopo 8 anni nella stessa azienda. Waddi ha capito che non cercavo solo un lavoro migliore, ma un'esperienza diversa. In 3 settimane avevo l'offerta giusta.
I nostri partner
Waddi ha cambiato il nostro modo di fare selezione. Non ci portano candidati, ci portano collaboratori che dal primo giorno sono già parte del team.
COO — BDPlatform
Dopo anni di ricerche e centinaia di processi di selezione, Clio e Selene hanno condensato il loro metodo in un libro pratico e diretto.
Non un manuale teorico: una guida operativa per imprenditori e manager che vogliono costruire team straordinari senza sprecare tempo e denaro.
Come scrivere una job description che attragga i candidati giusti
Il metodo per valutare la cultura fit prima ancora del colloquio tecnico
Come strutturare un onboarding che riduca il turnover del 60%
I KPI della selezione che ogni imprenditore dovrebbe monitorare
Community
Lanciamo Waddi Friends, lo spazio per connettere professionisti HR, imprenditori e candidati che credono in un approccio diverso alla selezione.
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Awards
Siamo stati riconosciuti come la migliore agenzia di selezione del personale per innovazione di processo e approccio centrato sulla persona.
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Press
Il supplemento economico di Repubblica dedica un articolo al nostro metodo e alla rivoluzione nel mondo HR italiano.
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